Развитие технического прогресса и события в мире вносят коррективы в жизнь киевлян. Работа и оплата труда — одни из главных критериев для того, чтобы существовать. Но в XXI веке «вымерло» более 100 профессий и появилось еще больше профилей. Какие перспективы несут глобальные изменения на рынке труда и чем это обусловлено? Далее на kyivone.
Чем обусловлено появление новых профессий?
Технический прогресс — основная причина упадка актуальности многих специалистов и новых ниш. Каждый день наука демонстрирует новые изобретения, которые помогают улучшить производительность предприятий в несколько раз, что, непосредственно, положительно влияет на экономику стран.
Более того, согласно данным Минфина, уровень зарегистрированных безработных сейчас значительно упал по сравнению с 2000-м годом, а вот количество жалоб от киевлян на отсутствие работы наоборот возросло. Так почему так происходит?
Во-первых, теперь большинство киевлян, которые предпочитали «халтурки» и работали «на себя» неофициально, прибегли к открытию ФЛП, что положительно повлияло на экономику государства и статистику по безработице в Украине.
Во вторых, люди, которые жалуются на отсутствие работы, скорее всего, ранее занимали должности обычных работников в супермаркетах, на заводах, физических работах и т.д. Таких людей умело могут заменить роботизированные машины, что улучшает результативность и уменьшает затраты предприятий.
Доступность образования, как самостоятельный фактор
Немаловажным фактором является доступность образованию и его качество, и сейчас мы говорим не об обучении в высших учебных заведениях, где, кстати, также появились новые специальности (менеджмент, IT и другие).
Большинство людей, получивших образование, принимают решение пойти на курсы и работать не по специальности, а по зову сердца. Начиная с 2019 года, когда мир охватила пандемия, работа начала переходить на «онлайн рельсы», нанимать и обучать новых работников для такого формата работы. Столичные жители активно присоединялись к стартапам, онлайн-курсам и именно это позволило получить новые квалификации. Таким образом, в Киеве значительно вырос уровень специалистов в бьюти индустрии.
Какие новые профессии появились среди жителей столицы?
Плавно подходим к основной теме и разбираем, какие новые специалисты появились в Киеве. Когда малый бизнес начал переходить в онлайн формат работы, необходимо было контролировать и продвигать свои продукты, услуги, что привело к появлению следующих работников:
- Маркетологи или SMM-щики — люди, занимающиеся рекламой и продвижением бизнеса.
- Контент-мейкеры — специалисты, создающие контент для сайтов, страниц в социальных сетях для дальнейшего продвижения фирмы.
- Рекрутеры — люди, подбирающие персонал в онлайн-офисы и выполняющие ключевую роль в традиционных “кадрах”.
- Менеджеры — работники, которые берут ответственность за управление продуктом, нанимают персонал и умело делегируют.
- IT-специалисты — люди, которые занимаются и создают интерактивные технологии. Таким специалистом можно называть не только программиста, но и человека, создающего сайты, к примеру.
Интересно то, что вышеперечисленные профессии имеют много сходств и обязанности нескольких работников может выполнять один человек (например, менеджер может быть и рекрутером, а маркетолог может быть и контент-мейкером).
А как долго новые профессии останутся актуальными на рынке труда?
На самом деле, трудно предсказать год, когда эти профессии потеряют свою актуальность. Непосредственно, мы должны отметить, что, чтобы развился бизнес, экономика и появлялись инновации, эти специалисты крайне важны и за их работу готовы платить деньги и хорошие.
В настоящее время мир находится только на начальной стадии развития деятельности в онлайн формате, а значит, эти профессии еще долго будут актуальны на рынке труда. Более того, мы делаем прогноз о появлении новых специалистов в области работы онлайн.
Стоит ли идти в новую нишу?
Умение подстроиться под изменения в мире позволяет жить жизнью мечты. Вы можете получить 10 специальностей и постоянно менять работу в зависимости от актуальности и спроса на свои услуги. Именно гибкость и желание учиться новому сможет обеспечить достойную зарплату и трудоустройство на любимой работе.