Розвиток технічного прогресу та події у світі вносять корективи в життя киян. Робота та оплата праці — одні з головних критеріїв для того, щоб існувати. Та в ХХІ столітті “вимерло” понад 100 професій й натомість зʼявилось ще більше профілів. Які ж перспективи несуть глобальні зміни на ринку праці та чим це зумовлено? Далі на kyivone.
Чим зумовлено появу нових професій?
Технічний прогрес — основна причина занепаду актуальності багатьох спеціалістів та появи нових ніш. Кожного дня, наука демонструє нові винаходи, які допомагають покращити продуктивність підприємств в кільканадцять разів, що, безпосередньо, позитивно впливає на економіки країн.
Ба більше, згідно з даними Мінфіну, рівень зареєстрованих безробітних зараз значно впав порівнюючи з 2000-м роком, а от кількість скарг від киян на відсутність роботи навпаки зросла. Тож чому так відбувається?
По-перше, тепер більшість киян, що надавали перевагу “халтурці” та працювали “на себе” неофіційно вдалися до відкриття ФОПів, що позитивно вплинуло на економіку держави та статистику по безробіттю в Україні.
По друге, люди, які скаржаться на відсутність роботи, скоріш за все раніше обіймали посади звичайних працівників в супермаркетах, на заводах, фізичних роботах тощо. Наразі таких людей вміло можуть замінити роботизовані машини й таке рішення покращує результативність й зменшує витрати підприємств.
Доступність освіти, як самостійний фактор
Немаловажливим фактором виступає доступність освіті та її якість, і зараз ми говоримо не про навчання у вищих навчальних закладах, де, до речі, також зʼявились нові спеціальності (менеджмент, IT та інші).
Більшість людей, що здобули освіту, приймають рішення піти на курси й працювати не за спеціальністю, а за покликом серця. Починаючи з 2019 року, коли світ охопила пандемія, робота почала переходити на “онлайн рейки”, необхідно було наймати та навчати нових працівників для такого формату роботи. Столичні жителі охоче доєднувались до стартапів, онлайн-курсів і саме це дозволило отримати нові кваліфікації. Так в Києві й зросла кількість бʼюті фахівців.
Які нові професії зʼявились серед жителів столиці?
Плавно підходимо до основної теми та розбираємо, які нові фахівці зʼявились в Києві. Коли малий бізнес почав переходити в онлайн формат роботи, необхідно було контролювати й просувати свої продукти, послуги, що зумовило появу наступних працівників:
- Маркетологи або SMM-щики — люди, що займаються рекламою та просуванням бізнесу.
- Контент-мейкери — фахівці, які створюють контент для сайтів, сторінок в соціальних мережах для подальшого просування фірми.
- Рекрутери — люди, що підбирають персонал в онлайн-офіси та виконують ключову роль в традиційних “кадрах”.
- Менеджери — працівники, що беруть відповідальність за керування продукту, наймають персонал та вміло делегують.
- IT-фахівці — люди, які займаються та створюють інтерактивні технології. Таким фахівцем можна називати не тільки програміста, але й людину, що створює сайти, наприклад.
Цікавим є те, що вище перераховані професії мають багато подібностей й наразі функції декількох працівників може виконувати одна людина (наприклад, менеджер може бути й рекрутером, а маркетолог може бути і контент-мейкером).
А як довго нові професії залишаться актуальними на ринку праці?
Насправді важко передбачити рік, коли ці професії втратять свою актуальність. Безпосередньо, ми маємо зазначити, що щоб розвився бізнес, економіка та зʼявлялись інновації, ці фахівці вкрай важливі та за їхню роботу готові платити гроші й “хороші”.
Наразі, світ знаходиться тільки на початковій стадії розвитку діяльностей в онлайн форматі, а отже, ці професії ще довго будуть актуальними на ринку праці. Ба більше, ми робимо прогноз про появу нових фахівців в області роботи онлайн.
Чи варто йти в нову нішу?
Вміння підлаштуватись під зміни у світі дає можливість жити життям мрії. Ви можете отримати хоч 10 спеціальностей і постійно змінювати роботу в залежності від актуальності та попиту на свої послуги. Саме гнучкість та бажання навчатись новому зможе забезпечити достойну заробітну плату та працевлаштування на улюбленій роботі.