Відносини у сфері «керівник – підлеглий» – дуже важлива складова корпоративних відносин. Про це знають всі. Kyivone.com дізнавався, як ставляться до свого начальника підлеглі.
Аналітики сайту прийшли до висновку, опитавши півтори тисячі українців, що 25% підлеглих вважають свого шефа «слизьким типом», 25% – хвалять за те, що він відкритий до спілкування і комунікабельний.
За що підлеглі засуджують боса? Найчастіше за те, що не відстоює інтереси персоналу перед вищим начальством. 68% не ризикують виправити шефа, навіть якщо він допустив відверту помилку або не правий. Хоча 23% при цьому вважають боса відповідальною людиною, яка не дасть в образу підлеглого. 18% називають його трудоголіком, 11% впевнені, що без нього на підвідомчому центры все занепаде. 10% нітрохи не сумніваються, що крісло шефа займає нероба, людина, яка отримує хорошу зарплату ні за що. І тільки 8,3% опитаних настільки задоволені начальством, що готові рівнятися на нього в усьому.
Серед позитивних рис характеру своїх керівників українці найчастіше називали: легкість в спілкуванні, чуйність, готовність увійти в становище, інтелект, справедлива строгість, вміння рахуватися з думкою підлеглих. Такі ж характеристики як почуття гумору, самокритичність і дбайливість відмовилися на останніх місцях. Найбільше дратують підлеглих ледарі, всезнайки, ті, хто пускає виробничий процес на самоплив, перекладають свої функції на підлеглих.
Ще не до душі в будь-якому колективі гонорові і скандалісти. До того ж в Україні в минулому році плинність кадрів становила 20%, в 2017-му році – 16 5. Українці не готові терпіти погані умови праці, швидко змінюють роботу, якщо їх щось не влаштовує.