Мир профессий: к чему следует готовиться уже сейчас

Мир сегодня живет в удивительное время. С одной стороны человек постоянной сталкивается с агрессивной конкурентной динамикой, с другой – он должен выдерживать давление технологических трендов и учитывать переменчивый ландшафт профессий. И то, что в скором времени всем придется приспосабливаться к веяниям времени. Kyivone.com, ссылаясь на отчет компании McKinsey, предостерегает: технологические изменения поставят жесткое условие: или человек будет готов в новую экономику и станет нужным, будет получать высокую зарплату или нет. В своем отчете McKinsey советует обратить внимание на несколько тенденций.

Цифровизация. Тут желательно ответить себе на несколько вопросов. Сколькими цифровыми сервисами владеет человек? Сколько из них касаются таких ежедневных аспектов, как продуктивность, логистика, планирование, сохранение и анализ информации? Как глубоко человек понимает главные технологии умных контактов, интернета вещей? Сотрудник, способный создать чат-бот на Telegram и автоматизировать элементы бизнес-процессы, имеет значительное преимущество над теми, кто даже не слышал об этом. В отчете McKinsey подчеркивает, что ныне 30 % рабочих позиций будут автоматизированы под влиянием всех видов технологий.

Гибкость. Никогда еще agility (проворство, быстрота) не было таким желанным и часто употребляемым словом в корпоративном лексиконе. Способность адаптироваться до переменчивых обстоятельств, не теряя при этом самообладания – это именно то качество, которого так жаждет всякий работодатель. Почему так происходит? Во-первых, увеличение количества миллениалов внизу иерархической карьерной лестницы с их страстным желанием иметь свободу реализации возможностей и минимальный контроль своей деятельности. Во-вторых, желание СЕО иметь большую организационную подвижность и маневренность для экспериментов с инновациями, продуктами. Сложность в том, что гибкость – навык, который тяжело развивать. Его надо не только специально тренировать, но и инструментально насыщать.

Забота о себе. Профессиональное выгорание сейчас стало массовой проблемой. а выгорание имеет прямое влияние на эффективность. Истощенный лидер саботирует инициативы, отказывается от новых заданий, уходит от ответственности. Может ли человек заботиться о себе ментально и физически, ныне становится суперважной составляющей профпригодности. Таковы акценты удачной профессиональной карьеры 2019 года. А жизнь готовит нам еще кое-какие требования.

 

More from author

Дизайн интерьера от профи: как заказать проект в Киеве?

Все большей популярности приобретает данная услуга. Пользователи ценят свое время и деньги, желая получить продуманный дизайн интерьера, который будет отвечать основным запросам. И пока...

Рынок труда в Киеве: как изменился за полгода войны?

В первой половине 2022 года на рынке труда в Киеве начался кризис. В частности, сотни предприятий закрылось. Остальные перешли на удаленный режим работы либо...

Призрак Киева: что известно о военной легенде?

После полномасштабного вторжения российской армии в Украину сотрудники СБУ сообщили о легендарном подвиге украинского летчика. По их словам, за первые 30 часов войны он...