Взаимоотношения в сфере «руководитель – подчиненный» — очень важная составная корпоративных отношений. Об этом знают все. Kyivone.com узнавал, как относятся к своему начальнику подчиненные.
Аналитики сайта пришли к выводу, опросив полторы тысячи украинцев, что 25% подчиненных считают своего шефа «скользким типом», 25 % — хвалят за то, что он открыт к общению и коммуникабельный. За что подчиненные осуждают боса? Чаще всего за то, что не отстаивает интересы персонала перед высшим начальством. 68 % не рискуют исправить шефа, даже если он допустил откровенную ошибку или не прав. Хотя 23% при этом считают боса ответственным человеком, который не даст в обиду подчиненного. 18 % называют его трудоголиком, 11 % уверены, что без него на подведомственном участке все придет в упадок. 10 % ничуть не сомневаются, что кресло шефа занимает бездельник, человек, получающий хорошую зарплату ни за что. И только 8,3 % опрошенных настолько удовлетворены начальством, что готовы равняться на него во всем.
Среди позитивных черт характера своих руководителей украинцы чаще всего называли: легкость в общении, чуткость, готовность войти в положение, интеллект, справедливая строгость, умение считаться с мнением подчиненных. Такие же характеристики как чувство юмора, самокритичность и заботливость отказались на последних местах. Наиболее раздражают подчиненных лентяи, всезнайки, те, кто пускает производственный процесс на самотек, перекладывают свои функции на подчиненных. Еще не по душе в любом коллективе тщеславные и скандалисты. К тому же в Украине в прошлом году текучесть кадров составляла 20 %, в 2017-ом году – 16 5. Украинцы не готовы терпеть плохие условия труда, быстро меняют работу, если их что-то не устраивает.